Depuis sa création en 2004, le CNIDE porte une mission essentielle de représentation et de défense collective des directeurs d’entreprise opérationnels auprès des pouvoirs publics, des administrations et des instances décisionnelles. Nous considérons que la gouvernance d’entreprise, dans sa réalité quotidienne, mérite d’être mieux comprise, mieux protégée et mieux valorisée par les législateurs et les régulateurs.
Les directeurs généraux, directeurs d’établissement ou de filiale assument des responsabilités lourdes dans un cadre juridique et réglementaire qui s’alourdit constamment. Trop souvent, les textes nouveaux sont élaborés sans réelle prise en compte des contraintes opérationnelles des PME et ETI, ni des conséquences directes sur la responsabilité personnelle des dirigeants. Le CNIDE agit pour changer cela.
Nous dialoguons régulièrement avec les ministères concernés (Économie, Travail, Justice, Transition écologique), les directions générales des finances publiques, l’Urssaf, l’Inspection du travail, ainsi qu’avec les parlementaires et leurs collaborateurs. Nous participons aux consultations officielles, répondons aux appels à contributions sur les projets de loi ou de décret, et organisons des rencontres avec les décideurs pour exposer les réalités du terrain.
Notre action vise plusieurs objectifs concrets : défendre les droits et limiter les risques excessifs pesant sur les dirigeants, proposer des aménagements législatifs ou réglementaires plus adaptés à la diversité des entreprises françaises, sensibiliser les pouvoirs publics aux problématiques spécifiques rencontrées par les directeurs (responsabilité pénale disproportionnée, complexité administrative, cumul des obligations RSE, fiscalité punitive, etc.), et promouvoir une vision équilibrée de la gouvernance qui concilie performance économique, respect des règles et protection raisonnable du dirigeant.
Au fil des années, cette voix collective a permis d’obtenir des avancées significatives. Nous avons ainsi contribué à assouplir certaines interprétations trop rigides de l’Urssaf sur les avantages en nature, à faire évoluer les textes sur la délégation de pouvoirs, à alerter sur les effets pervers de certaines mesures environnementales sur les PME, ou encore à défendre une approche plus proportionnée de la responsabilité pénale des dirigeants.
Cette représentation n’est possible que grâce à la légitimité conférée par nos adhérents, qui représentent une grande diversité de secteurs, de tailles d’entreprise et de régions. Plus nous sommes nombreux, plus notre voix porte.
En adhérant au CNIDE, vous ne bénéficiez pas seulement d’un accompagnement individuel : vous participez activement à la défense collective de votre métier et contribuez à façonner un environnement plus favorable à la gouvernance responsable des entreprises françaises.